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Christian Damien Espinosa

Psychanalyste
Conseil en développement personnes et groupes

Il a commencé sa formation à la psychanalyse en 1975 : Une analyse personnelle auprès d’un membre fondateur du Quatrième Groupe/ OPLF, (1975 - 1982), puis une seconde tranche d'analyse entre 1985 et 1990, et la conduite de thérapies sous contrôle. Psychanalyste (PFLI) ( 1 ), il est membre associé de l’EPCI dont il reçoit l'enseignement depuis 2005 et participe aux Séminaires Psychanalytiques de Paris (J. D. Nasio). Il a également été formé au groupe de diagnostic et au psychodrame psychanalytiques (CEFFRAP 1975-1978)

Il partage actuellement ses activités entre :

  • le développement personnel pour professionnels et en clientèle privée
  • * Objectifs personnels, relationnels, familiaux, etc.
  • * Transitions de vie, Conflits, Communications, …

  • la formation / supervision, la conduite de groupes de réflexion pour accompagnants-conseils et la conduite d'ateliers de DP ( Projets de vie, Relation à soi, Emotions, Image de Soi, Créativité, Travail autobiographique, Relation pédagogique…)

  • l'analyse et la psychothérapie d'inspiration psychanalytique (PIP)

  • Il bénéficie d’une supervision régulière.

Il consacre aussi du temps à l’écriture créative.

''(1) Psychanalyse Freudienne Lacanienne Laïque Indépendante ''


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Formation générale, autres expériences professionnelles

  • Propédeutique en mathématiques générales et physique (MGP Alger),
  • Licence en droit, Troisième cycle de Management et Stratégie d’Entreprise (IAE - Paris I Panthéon-Sorbonne).
  • Certifié Master en Programmation Neuro-linguistique (norme Nord Américaine NANLP, IFPNL, R. Dilts, J. Delozier),
  • Certifié en relation d’aide et de conseil individuel (IFPNL)

Il a également été formé et acquis une pratique longue :

  • à l’analyse transactionnelle,
  • aux approches systémiques avec un intérêt particulier pour les approches dites contextuelles (I. Boszormeny-Nagy) et
  • à la thérapie narrative (Michael White et Orientation Solutions).

Après plus de trente ans d’expérience des organisations bancaires, industrielles, et d’ingénierie où il a exercé des responsabilités opérationnelles de direction de la formation, de développement des ressources humaines et de conseil auprès des Directions, il a créé en 1999, ICARE-2, réseau de Consulting en Management Général, Ingénierie des RH, Formation-Action et Accompagnement-conseil.



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